Black Lives Matter
Caros companheiros espíritas,
eu, Alexandre Cardia Machado, não falo muito de onde trabalho, mas me juntei há 19 anos à General Electric, uma empresa multinacional que constantemente é
escolhida pela revista Exame como uma das 10 melhores empresas para trabalhar
no Brasil. A GE conta com várias políticas de apoio efetiva à diversidade.
Solicitei autorização do autor para publicar esta mensagem que foi enviada a
todos os empregados da América Latina. Outros depoimentos semelhantes foram
feitos mundo afora por outros líderes da empresa. Cito nosso exemplo, porque
mais e mais empresas estão mostrando a sua cara e se posicionando fortemente
contra a desigualdade. A GE, criada em 15 de abril de 1892 é líder mundial
nisto.
“Quando iniciamos os trabalhos para a
criação do AAF – AfroAmericanForum na América Latina e aceitei o desafio
de me tornar o sponsor (Gestor que apoia o programa) do grupo muitos
questionamentos vieram à minha cabeça. Comecei a pensar em como um executivo
branco como eu, com voz ativa e certa influência na companhia e sociedade,
poderia fazer um bom trabalho para promover não apenas a extinção do racismo,
mas a reconciliação entre as diferenças. Até dias atrás, se fosse falar sobre
este tema, contaria como fiz para me envolver com todas as lutas e causas e
como vinha percebendo avanços em diferentes frentes. Só que depois dessa semana
nada disso importa mais.
Jamais me calarei diante de qualquer
injustiça. Jamais compactuarei com qualquer quebra de integridade. Jamais
permitirei, por tudo que sou e acredito, nenhuma forma de discriminação. E
mesmo desejando que fosse assim para todos, infelizmente não é. Ficamos todos
horrorizados com casos nos Estados Unidos e na América Latina. E nenhum de nós
deveria se calar.
O racismo é uma questão que a nossa
sociedade precisa resolver. Tirar a vida de uma pessoa simplesmente por conta
da cor da sua pele é quase inclassificável. A GE se posicionou em diversos
lugares do mundo, por meio de seus principais líderes. O que vale no mundo
também vale na América Latina e por aqui as desigualdades também geram
incontáveis episódios que ferem brutalmente o que entendemos por integridade.
Infelizmente temos registros de casos
semelhantes no Brasil e América Latina. Sabemos os nomes dos que foram
injustiçados e conhecemos seus rostos. Nosso erro, enquanto sociedade, foi não ter
agido antes para criar um ambiente onde negros, brancos, homossexuais, qualquer
pessoa, possa viver sem medo de ser o que é.
Por mais que eu pratique o exercício de
me colocar no lugar do próximo, não sei o que é sentir na pele o racismo. Não
sei o que um negro experimenta em qualquer lugar do mundo. Mas sei o que senti
quando me coloquei no lugar daquele homem indefeso no momento em que pedia
apenas para respirar.
Tenho um pedido. Quase um apelo para
cada um de vocês. A mudança depende de nós. Precisamos agir com humildade, para
então assim praticar a escuta empática, de forma ativa e consciente. Aprender,
entender, apoiar e se posicionar diante de tudo que está acontecendo é o nosso
dever. Envolva-se, converse, busque soluções para os problemas que incomodam as
pessoas. O despertar da nossa consciência é o que fará com que mais essa triste
morte não seja em vão. Chegou a hora de fazermos mais. E fazermos direito. Faça
a sua parte.
Dentro da nossa empresa, a Integridade é
nossa lei e está permeada na nossa cultura. Toda e qualquer forma de
discriminação é intolerável e seu dever enquanto funcionário é garantir que
isso se mantenha como verdade absoluta. Caso testemunhe qualquer tipo
comportamento em nossa empresa que considere contrário ao nosso compromisso com
a diversidade e a inclusão, não se cale. Fale com seu RH, seu líder ou se
preferir use o Portal da Intergridade para levantar um concern
(observação negativa)”.
Luiz Verzegnassi
President & CEO GE Healthcare Services Global
Mensagem enviada
originalmente para os funcionários da GE na América Latina em 5 de junho e
compartilhada com autorização do autor.
publicado no Abertura de Junho 2020
Nota: Artigo
originalmente publicado no Jornal Abertura de Santos.
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